ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਬਿਨਾਂ ਸੋਚੇ ਸਮਝੇ ਗਲਤ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਲੈਂਦੇ ਹਨ। ਹਾਲ ਹੀ ‘ਚ ਪੁਣੇ ‘ਚ ਇਕ ਅਜਿਹਾ ਮਾਮਲਾ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ, ਜਿਸ ‘ਚ ਇਕ ਲੜਕੀ ਦੀ ਜਾਨ ਚਲੀ ਗਈ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਆਪਣਾ ਦੁੱਖ ਬਿਆਨ ਕੀਤਾ
ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਇੱਕ ਸਟਾਰਟਅਪ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਹੋਇਆ ਜੋ ਸਟਾਰਟਅਪ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਮਾਹਿਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਸਟਾਰਟਅਪ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਟਾਕਸਿਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਆਪਣਾ ਅਨੁਭਵ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ‘ਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। Reddit ‘ਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਉਸ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸਹੀ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 12 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ।
ਬਿਨਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ
ਰੈਡਿਟ ‘ਤੇ ਲਿਖੀ ਆਪਣੀ ਪੋਸਟ ‘ਚ ਸਟਾਰਟ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ‘ਤੇ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਉਸ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਕਾਲ ਦੌਰਾਨ ਉਹ ਟੇਕ ਲੀਡ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਰੋ ਪਈ ਸੀ। ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਚੀਜ਼ਾਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਣ ਲੱਗੀਆਂ, ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਸਹੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਤਿੰਨ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੇ ਤਕਨੀਕੀ ਲੀਡ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਬਦਸਲੂਕੀ ਕੀਤੀ। ਤਕਨੀਕੀ ਮਾਹਰ ਨੇ ਆਪਣੀ ਰੈਡਿਟ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਕਿ ਇੱਕ ਵਾਰ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਸਾਥੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਬਦਸਲੂਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਉਨ੍ਹਾਂ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮੈਂ ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦੀ ਉਮੀਦ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਹੁਣ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਸਿਰਫ ਇਹੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਨਿਰਾਦਰ ਨਾ ਕਰੀਏ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਮ 12 ਘੰਟੇ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ 14-15 ਤੱਕ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ।
ਟੈਕ ਲੀਡ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਰੋਇਆ ਕਰਮਚਾਰੀ
ਇੱਕ ਵਾਰ ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਮਾਹਰ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ। ਉਸਦੀ ਹੈਰਾਨੀ ਵਿੱਚ ਉਸਨੂੰ ਫਿਰ ਝਿੜਕਿਆ ਗਿਆ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਹੰਝੂਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕ ਨਹੀਂ ਸਕਿਆ ਅਤੇ ਰੋਣ ਲੱਗ ਪਿਆ ਅਤੇ ਮੈਂ ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਸੀ ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਉਸਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮੈਂ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
